Preguntas frecuentes

Para empezar, ¡programa una consulta! Durante la consulta, hablarás con un abogado que te hará varias preguntas para conocer tus objetivos de inmigración, tus circunstancias actuales y tu historia personal. A continuación, el abogado elaborará un plan específico para ti, te explicará los pasos y detalles, y te proporcionará un acuerdo (contrato) para que lo firmes. Una vez que firmes y pagues, ¡nosotros nos encargamos del resto!

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• haz clic en https://vrapiweeks.com/schedule-a-consultation/
• los clientes potenciales también pueden llamar o enviar un mensaje de texto al (505) 466-5600

Sí, si necesitas ayuda en otro idioma, tenemos acceso a intérpretes telefónicos en directo.

Vrapi Weeks es una empresa de inmigración que gestiona peticiones afirmativas para individuos y familias así como negocios y empleo-casos. Estos incluyen, entre otros: permisos de trabajo, tarjetas de residencia y ciudadanía. Parte de nuestro trabajo familiar e individual incluye también protecciones humanitarias para víctimas de delitos y niños.

Una consulta con un abogado asociado cuesta $125. Una consulta con un abogado socio cuesta $200.

El coste de un caso depende de muchos factores, como tu historial personal y tus objetivos. Durante la consulta, tu abogado te explicará el coste de tu caso en función de su estrategia para lograr los resultados que buscas.

Los costes de inmigración se dividen en dos categorías: tasas legales y tasas de tramitación. Vrapi utiliza las tasas legales para pagar el tiempo de tu abogado, asistente jurídico y equipo de apoyo administrativo en la tramitación de tu caso. Las tasas de tramitación se pagan al gobierno de EE.UU. y varían en función de los formularios que presentes. Para más información sobre precios y costes, consulta nuestro Tasas de presentación página.

La inmensa mayoría de nuestros casos son acuerdos de tarifa plana que implican un precio único con todo incluido que se paga por adelantado. El importe se abona en su totalidad y el cliente no recibirá ninguna factura de Vrapi. En algunas situaciones en las que el trabajo jurídico se realizará a lo largo de varios años, un contrato puede dividirse en etapas con dos o tres pagos únicos. No ofrecemos servicios de financiación ni planes de pago mensual.

Durante la consulta, tu abogado te dará una lista de los documentos necesarios para preparar tu solicitud. Para ver una lista de muestra de muchos documentos que necesitamos habitualmente, visita nuestro Lista de documentos página.

Si tienes algún documento que te gustaría que tu abogado revisara contigo durante la consulta, te animamos a que lo envíes por correo electrónico a office@vrapiweeks.com.

En general, los ciudadanos estadounidenses pueden presentar peticiones para sus cónyuges, padres, hermanos e hijos (tanto menores/adultos como casados/solteros). Los residentes permanentes pueden presentar peticiones para sus cónyuges e hijos (menores/adultos que estén soltero). Si tienes más de un familiar que pueda presentar una petición en tu nombre, nuestros abogados pueden explicarte cuáles son tus opciones y pueden proporcionarte plazos y costes aproximados para cada una de ellas.

En Vrapi tenemos una tasa de éxito muy alta. Durante la consulta, tu abogado te explicará la opción que más te conviene dadas tus circunstancias particulares. Más tarde, mientras preparan tu caso, tu solicitud será revisada varias veces por asistentes jurídicos y abogados para asegurarse de que tu información es exacta y de que las preguntas están totalmente contestadas. En inmigración nunca hay garantías, pero nuestro equipo jurídico hace todo lo que está en su mano para que tu caso obtenga el mejor resultado posible.

A veces no hay buenas opciones para alguien que espera obtener el estatus, y otras veces los riesgos de deportación son sencillamente demasiado altos para seguir adelante. Nuestros abogados explican todos los resultados posibles durante las consultas y ayudan a los clientes a elegir el camino que más les conviene, teniendo en cuenta los riesgos y beneficios que conlleva.

Para la naturalización, generalmente se exige a los solicitantes que demuestren conocimientos de civismo/historia de EE.UU. y de inglés. SIN EMBARGO, es posible que puedas hacer el examen y la entrevista en tu lengua materna, dependiendo del tiempo que lleves como residente permanente y de tu edad. Las dos categorías son:

• 55+ años y 15+ años como residente permanente
• Más de 50 años y más de 20 años como residente permanente

Si tienes más de 65 años y has sido residente permanente durante más de 20 años, también puedes optar a estudiar una lista más corta de preguntas sobre civismo e historia.

Si tienes antecedentes penales o de inmigración de cualquier tipo, es vital que hables con un abogado para comprender plenamente cómo pueden afectar a tu caso de inmigración. Vrapi ha tramitado con éxito muchos casos de residencia y ciudadanía de personas con antecedentes penales. Tenemos amplia experiencia en casos de exención por antecedentes penales o de inmigración. Programa una consulta con nosotros para ver qué oportunidades pueden existir para ti.

Las supervivientes de violencia doméstica pueden optar a obtener el estatuto mediante una autopetición de la Ley sobre Violencia contra las Mujeres (VAWA) o un visado U. En Vrapi tenemos experiencia en ayudar a supervivientes de violencia doméstica, agresión sexual y otros delitos, independientemente de su edad, identidad de género u orientación sexual. Tu caso es confidencial y podemos ayudarte a encontrar un camino hacia la seguridad. Para saber más sobre la VAWA y si puede ser una vía para conseguir el estatuto para ti, concierta hoy mismo una consulta con un abogado.

Las víctimas de delitos pueden optar a visados U, y las víctimas de trata de seres humanos pueden optar a visados T. Con frecuencia, un inmigrante dispone de múltiples vías para obtener y mantener el estatuto, para encontrar la que más te conviene habla con un abogado en una consulta.

Durante el brote pandémico de COVID-19 en Nuevo México, ¡estamos totalmente abiertos! Todas nuestras oficinas de Albuquerque, Santa Fe y Las Cruces están abiertas. Somos una empresa basada en la nube que presta servicios a algunos clientes de Alaska, Hawai y de todo el mundo. Si eres de aquí y te preocupa tu salud o vives en una zona rural de Nuevo México, aún podemos llevar tu caso a distancia. Programa una consulta telefónica gratuita hoy mismo para empezar.

¡Estamos muy contentos de presentar nuevas solicitudes de DACA por primera vez! El programa DACA sigue corriendo un gran riesgo, por lo que aconsejamos a todos los Dreamers actuales que renueven sus solicitudes con regularidad y a cualquier otro joven inmigrante que pueda ser elegible que presente su solicitud lo antes posible.

Para más información sobre la prohibición de viajar H1-B, anunciada el 22/6/2020, visita nuestro artículo.

La nueva norma de Carga Pública ha añadido obstáculos y complejidades adicionales a las solicitudes de Tarjeta Verde. Concretamente, puede exigirse información adicional sobre los ingresos, deudas, puntuación crediticia y seguro médico del inmigrante. Para más información sobre la Norma de Carga Pública, anuncia FECHAvisita nuestro artículo.

Los ciudadanos estadounidenses pueden presentar peticiones de inmigración para sus cónyuges, padres, hijos y hermanos. Los titulares de la tarjeta verde pueden presentar peticiones de inmigración para sus cónyuges e hijos solteros.

Algunas personas pueden completar todo el proceso de la tarjeta verde en EE.UU. (Ajuste de Estatus), y otras necesitan asistir a una entrevista en su país de origen (Tramitación Consular). Si entraste en EE.UU. con un visado/inspección o si alguien presentó una petición de inmigración por ti el 1 de mayo de 2001 o antes, puedes completar todo el proceso en EE.UU.

En la mayoría de los casos, si todo está bien preparado en tu caso, sólo tendrás que salir de EE.UU. durante aproximadamente 1-2 semanas para tu entrevista.

Puede haber una dispensa por presencia ilegal, declaraciones falsas u otros problemas. No salgas de Estados Unidos antes de averiguar si necesitas una dispensa, porque no todos los problemas la tienen, y podrías quedarte atrapado fuera de Estados Unidos.

La mayoría de los inmigrantes siguen cumpliendo los requisitos para obtener la tarjeta verde, incluso con los recientes cambios relativos a si es probable que una persona se convierta en “carga pública”. Se necesitan pruebas justificativas para evitar determinaciones negativas de “carga pública”.

No tienes que hablar, leer ni escribir en inglés si tienes al menos 50 años y has sido residente legal permanente durante más de 20 años, si tienes al menos 55 años y has sido residente legal permanente durante más de 15 años, o si puedes acogerte a una excepción por discapacidad.

Tendrás que declarar tus impuestos y establecer un plan de pagos para abonar los impuestos atrasados a Hacienda.

Si has estado casado y has vivido con tu cónyuge ciudadano estadounidense durante al menos 3 años, puedes optar a la naturalización tras 3 años de residencia. Puedes presentar tu solicitud 90 días antes de que se cumplan los 3 años.

Las DWI pueden afectar definitivamente a la naturalización. Sin embargo, puedes superar una DWI demostrando cosas positivas que has hecho con tu vida desde el caso de DWI.

Las solicitudes de tarjeta verde, visados U para víctimas de delitos y peticiones VAWA son las formas más habituales de obtener permisos de trabajo para nuestros clientes.

La solicitud del permiso de trabajo incluye la opción de solicitar y recibir una tarjeta de la Seguridad Social junto con el permiso de trabajo. Otra opción es solicitar un número de la seguridad social en persona en una Oficina de la Seguridad Social una vez que tengas el permiso de trabajo.

Si tienes un buen caso de asilo, sí. Si no tienes un caso de asilo y lo presentas sólo para obtener un permiso de trabajo, acabarás en un procedimiento de expulsión (deportación) y probablemente te expulsen. No solicites el asilo sin consultar a un abogado con experiencia.

Posiblemente. Consulta nuestras páginas sobre Inmigración Empresarial y programa una consulta con uno de nuestros abogados especializados en inmigración empresarial para discutir las opciones de permisos de trabajo a través de un empleador.

Sí. Si has sido víctima de un delito, el primer paso es denunciarlo a la policía. A continuación, obtén una copia del informe policial para que podamos revisarlo y determinar si puedes optar a un visado U.

Sí. Los Visados U no requieren la detención o condena del delincuente. Los Visados U sólo exigen denunciar el delito a las fuerzas de seguridad y colaborar en las peticiones de éstas.

Sí. Si eres menor de 21 años, puedes incluir en tu solicitud a tu cónyuge, hijos, padres y hermanos solteros menores de 18 años. Si tienes 21 años o más, puedes incluir en tu solicitud a tu cónyuge y a tus hijos menores de 21 años.

Las condenas penales y los problemas de inmigración del pasado pueden afectar sin duda a tu caso de visado U. Sin embargo, muchos problemas pasados pueden superarse solicitando una exención y demostrando las cosas positivas que has hecho con tu vida.

Muchas personas tienen derecho a una dispensa en estas circunstancias (Formulario I-601A).

El mejor momento para presentar la dispensa es tan pronto como se apruebe la petición familiar y se inicie el caso de la tarjeta verde. La exención provisional por presencia ilegal debe presentarse y aprobarse antes de que salgas de Estados Unidos para una entrevista en tu país de origen.

El gobierno considera si tu cónyuge o padre ciudadano estadounidense o residente legal permanente sufrirá dificultades extremas si os separáis o si tiene que salir de Estados Unidos para estar contigo. Aunque se trata de un criterio muy estricto, puede superarse documentando cuidadosamente las dificultades que sufrirá tu familiar.

La mayor parte del proceso se completa en Estados Unidos, y la exención provisional se aprueba antes de que salgas para tu entrevista. Si todo está bien preparado en tu caso, sólo tendrás que salir de EE.UU. durante aproximadamente 1-2 semanas para tu entrevista.

Algunos de los tipos adicionales de exención más comunes son por introducir ilegalmente a familiares en el país (lo que los funcionarios de inmigración consideran contrabando), por falsear información a los funcionarios de inmigración, por condenas penales y por órdenes previas de expulsión.

La solicitud debe presentarse en el plazo de 90 días antes de que caduque tu tarjeta verde de 2 años. Si ya se te ha pasado ese plazo, puede ser posible presentarla fuera de plazo con una prueba de por qué la presentas fuera de plazo.

Sí. Existe una exención que te permite presentar la solicitud por tu cuenta con documentación que acredite tu relación anterior.

Sí. La petición VAWA te permite presentar una petición por tu cuenta si sigues casada con tu cónyuge o te has divorciado de él en los últimos 2 años.

Sí. Todavía se pueden presentar renovaciones de DACA. Se espera que el Tribunal Supremo emita una decisión sobre DACA en 2020, así que asegúrate de completar tu renovación de DACA antes de que se emita la decisión por si ésta afectara a las renovaciones de DACA en el futuro.

Sí. El estatus de residente permanente legal continúa aunque tu tarjeta haya caducado. La mejor forma de obtener una prueba de tu estatus es solicitar la naturalización si cumples todos los requisitos para la ciudadanía, y si no, presentar una solicitud de renovación de tu tarjeta verde.

Sólo un empresario puede presentar una petición H-1B. Los empleados extranjeros no pueden presentar su propia petición H-1B.

La fecha más temprana en que un empresario puede solicitar un H-1B sujeto al tope de 65.000/20.000 es el 1 de abril para una fecha de inicio el 1 de octubre. En los últimos años, el USCIS ha estado recibiendo más de 200.000 peticiones para el total de 85.000 visados disponibles, por lo que todos los visados H-1B se agotan en la primera semana de abril. Recomendamos a las empresas que empiecen a prepararse a finales de febrero o principios de marzo, para garantizar la presentación a tiempo.

Sí. Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatuto H-4. El estatuto H-4 no permite la autorización de empleo salvo en circunstancias limitadas, pero sí permite estudiar.

Recomendamos que la empresa inicie el proceso lo antes posible. El proceso puede ser largo, y empezar pronto puede significar que el proceso puede terminarse antes de tener que solicitar prórrogas del visado de no inmigrante, ahorrando así costes considerables.

Lo más probable es que no. El Departamento de Trabajo tiene unos estrictos pasos de contratación que deben seguirse. La mayoría de las empresas no suelen contratar de la forma que exige el DOL ni en los plazos requeridos por la normativa, así que lo más probable es que tengas que volver a contratar para el puesto.

Sí. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años se incluyen automáticamente como “beneficiarios derivados”. Podemos asegurarnos de que toda la familia complete el proceso junta.

Los clientes de Noble Vrapi descubren que con nuestra ayuda dedican muy poco tiempo a sus asuntos de inmigración. Ofrecemos un alto grado de apoyo y disponibilidad a empresarios y profesionales de RRHH para que puedan centrarse en dirigir sus organizaciones y dejarnos a nosotros los obstáculos de la inmigración.

La mejor práctica consiste en tomar las decisiones de contratación a principios del verano del año anterior al año de contratación previsto. Las solicitudes de exención pueden presentarse en septiembre para posibles fechas de inicio en julio. Las solicitudes de exención pueden requerir mucho tiempo y muchos documentos, así que tómate tu tiempo.

Sí. Los visados H-1B para quienes obtengan exenciones para médicos J-1 están exentos del límite numérico.

No. Los fisioterapeutas y enfermeros pueden ser solicitados por los empresarios utilizando normas más laxas, lo que hace que el proceso sea mucho más rápido y sencillo.

Depende. Si ya tienen el estatus H-1B, puedes hacer que empiecen a trabajar el día en que se presente la petición de cambio de empleador. Si tienen otro tipo de permiso de trabajo, como el de Formación Práctica Opcional (OPT), pueden empezar a trabajar inmediatamente, pero debes asegurarte de que la petición de visado que presentas se aprueba antes de que caduque el otro tipo de permiso de trabajo.

El proceso puede ser realmente desalentador, pero con la ayuda legal adecuada en materia de inmigración, consume muy poca energía por parte de los empresarios y los profesionales de RRHH. Además, puedes estar infringiendo la ley si discriminas por motivos de origen nacional.

No. Los profesionales de Canadá y México pueden optar al visado TN, que es mucho más fácil de obtener. Además, muchos candidatos pueden optar a otros tipos de visados, como el O-1, el E-3 (australianos), etc.

Sí. Trabajamos muy estrechamente con nuestros clientes universitarios para dar respuestas claras a las preguntas, de modo que ambas partes puedan centrarse en lo importante y no preocuparse por las barreras de la inmigración.

Sí. Las instituciones de enseñanza superior están exentas del tope numérico H-1B, por lo que puedes presentar peticiones H-1B durante todo el año.

Tienes muchas opciones para obtener la residencia permanente, tanto si la solicitas por tu cuenta (peticiones EB-1 de capacidad extraordinaria y de exención por interés nacional) como si la solicita por ti una universidad u otra institución de investigación (peticiones EB-2 de contratación competitiva PERM o EB-1B de investigador o profesor sobresaliente).

Debes llamarnos inmediatamente. La mayoría de los avisos de inspección (NOI) tienen un plazo de 72 horas. Necesitas que un profesional con experiencia revise todos tus documentos antes de entregárselos a HSI.

El estatuto R-1 puede concederse por un máximo de 5 años. Si se desea una estancia más larga, la organización religiosa puede presentar una petición I-360 para obtener la residencia permanente para el trabajador religioso.

Depende. Si estás en Estados Unidos y solicitas un cambio de estatus o una prórroga del estatus TN, el empleador está obligado a presentar una petición. Sin embargo, si solicitas un visado o admisión desde el extranjero, no es necesaria ninguna petición por parte del empresario. Es necesaria una carta de empleo del empleador.