Preguntas Frecuentes

Para comenzar, programe una consulta. Durante su consulta usted hablara con un abogado quien le hará preguntas para entender sus metas migratorias, su situación actual e historial personal. Después de esto su abogado creara una estrategia de inmigración específica para usted, le explicará los pasos a detalle, y le facilitará un acuerdo (contrato) para que usted firme.

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¡En Vrapi Weeks el 100% de nuestro equipo habla español!  Si usted necesita ayuda en algún otro idioma, tenemos acceso a interpretes en vivo por teléfono.

Vrapi Weeks es una firma de abogados especializado en inmigración que maneja peticiones afirmativas para individuos y familias, así como casos comerciales y laborales. Estos incluyen, entre otros: permisos de trabajo, tarjetas de residencia permanente y ciudadanía. Atendemos casos de inmigración familiar, incluyendo peticiones I-130, peticiones de visa de prometido/a, Ajuste de Estatus, trámites consulares y perdones. Atendemos casos de inmigración de empleo, incluyendo, entre otros, visas H-1B, visas TN, visas R-1 para trabajadores religiosos, EB-1, EB-2, EB-3, PERM, perdones por interés nacional, perdones J-1, Ajuste de Estatus y trámites consulares. También manejamos visas U para víctimas de delitos y peticiones de VAWA.

Una consulta con un abogado asociado cuesta $125. Una consulta con un abogado socio cuesta $200. Trabajamos en equipo para que tu aproveches al máximo el valor del equipo completo, independientemente del abogado que haga tu consulta.

El costo de su caso depende de varios factores, incluyendo su historial personal y sus metas. Durante la consulta su abogado le explicara el costo de su caso basado en la estrategia que se usara para obtener los resultados que usted busca.

Los costos migratorios se dividen en dos categorías: Honorarios a abogados y Tarifas de solicitud. Los honorarios a abogados son utilizados por Vrapi Weeks para pagar por el tiempo de su abogado, asistentes legales y el equipo administrativo para completar el trabajo en su caso.  Las tarifas de solicitud son pagadas al gobierno de los EE. UU. y varian dependiendo de los formularios que se presenten.  Para más informes sobre el costo y los precios, favor de ver nuestra pagina de Tarifas de Solicitud.

La gran mayoría de nuestros casos son acuerdos de tarifa plana, lo cual es un pago único por adelantado. Ofrecemos varias opciones para pagar tu caso, incluyendo una opción de financiamiento con pagos mensuales a través de ClientCredit. Consulte nuestras opciones de pago disponibles aquí: https://vrapiweeks.com/es/payfb/

Durante su consulta su abogado le dará una lista de documentos necesarios para preparar su solicitud. Para ver un ejemplo de la lista de documentos que usualmente se necesitan, favor de ver nuestra página Lista de Documentos.

Sí le gustaría que su abogado revise algún documento durante su consulta, le pedimos enviar el documento por correo electrónico a office@vrapiweeks.com.

Generalmente ciudadanos Estadounidenses pueden solicitar una petición para sus cónyuges, padres, hermanos y hijos (ambos menores/adultos y casados/no casados). Residentes permanents pueden solicitar una petición para sus cónyuges y hijos (menores/adultos que no estén casados).  Si usted cuenta con mas de un miembro de familia que pueda solicitar una petición a su favor, nuestros abogados pueden discutir qué opciones hay y pueden brindarle un marco de tiempo y costos para cada opción.

En Vrapi Weeks tenemos un porcentaje muy alto de éxito.  Durante su consulta nuestro abogado le explicara la mejor opción para su caso dependiendo de su situación única.  Después, mientras preparan su caso, el equipo de asistentes legales revisaran su caso varias veces para asegurarse de que toda su información sea precisa y que las preguntas hayan sido contestadas completamente.  Aunque nunca existen garantías en los procesos migratorios, nuestro equipo legal hace todo en nuestro poder para asegurarnos de que su caso reciba el mejor resultado posible.

En algunas ocasiones no existen buenas opciones para alguien que busca recibir estatus, y otras veces los riesgos de deportación son demasiados altos para proceder.  Durante las consultas nuestros abogados le explican todos los resultados posibles y le ayudan al cliente a escoger el mejor camino para ellos tomando en cuenta los riesgos y beneficios.

No es necesario hablar, leer ni escribir inglés si tiene al menos 50 años de edad y ha sido residente permanente legal durante más de 20 años, si tiene al menos 55 años de edad y ha sido residente permanente legal durante más de 15 años, o si califica para una excepción por discapacidad.

Si tiene antecedentes penales o migratorios de cualquier tipo, es fundamental que consulte con un abogado para comprender plenamente cómo esto podría afectar tu caso de inmigración. Vrapi Weeks ha manejado con éxito numerosos casos de residencia permanente y ciudadanía para personas con antecedentes penales. Tenemos experiencia en casos de perdones por antecedentes penales o migratorios. Programa una consulta con nosotros para conocer las oportunidades que existen para ti.

Los sobrevivientes de violencia doméstica pueden ser elegibles para obtener estatus migratorio mediante una auto petición bajo la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA) o una visa U. En Vrapi Weeks, contamos con experiencia apoyando a sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y otros delitos, sin importar tu edad, identidad de género u orientación sexual. Tu caso es confidencial y podemos ayudarte a encontrar el camino hacia la seguridad. Para obtener más información sobre las visas U o las peticiones bajo VAWA y si existe una vía para obtener estatus migratorio, programa una consulta con un abogado hoy mismo.

Las víctimas de crimen podrán ser elegibles para recibir visas U. Para saber si califica para una visa U, programe una consulta con uno de nuestros abogados especializados en inmigración familiar.

Ciudadanos estadounidenses pueden solicitar peticiones de inmigración para sus cónyuges, padres, hijos, y hermanos. Residentes Permanentes legales pueden solicitar peticiones de inmigración para sus cónyuges e hijos solteros.

Algunas personas pueden completar el proceso para residencia permanente dentro del país (Ajuste de Estatus), y otras personas necesitan asistir una entrevista en su país de origen (Proceso Consular). Si tu entraste a los EE.UU. con una visa/inspección o si alguien solicitó una petición de inmigración para ti antes del 1 de mayo del 2001, tu puedes completar el proceso dentro de los Estados Unidos.

En muchos casos, si todo está preparado bien para tu caso, tu sólo tendrás que salir de los Estados Unidos por 1-2 semanas para tu entrevista.

Un perdón puede ser disponible por presencia ilegal, fraude, u otros asuntos. No salgas de los Estados Unidos antes de averiguar si necesitas un perdón pues no todos los problemas tienen perdones, y es posible que tengas que quedar fuera de los Estados Unidos.

La mayoría de inmigrantes aun califican para residencia permanente aun si los cambios recientes sobre si una persona podrá ser determinada como ‘carga pública’. Se necesita prueba comprobante para evitar decisiones negativas de ‘carga pública’.

No tienes que hablar, leer, o escribir en inglés si tienes por lo menos 50 años de edad y has sido residente permanente legal por 20 años o más, si tienes por lo menos 55 años de edad y has sido residente permanente legal por 15 años o más, o si calificas para una excepción por discapacidad.

Deberas presentar tus impuestos y establecer un plan de pagos para pagar impuestos atrasados al IRS.

Si has estado casado/a y has vivido con tu cónyuge ciudadano estadounidense por lo menos 3 años, eres elegible para solicitar naturalización después de 3 años de estatus legal de residencia permanente. Tu solicitud puede enviarse 90 días antes de que se cumplan 3 años.

DWIs definitivamente pueden afectar la naturalización. Sin embargo, puedes superar el obstáculo de un DWI demostrando las cosas positivas que has hecho con tu vida después del caso de DWI.

Solicitudes de residencia permanente, Visas U para víctimas de crimen, y peticiones de VAWA son las maneras más comúnes de obtener un permiso de trabajo para nuestros clientes, tanto familiares como individuales. También manejamos numerosos trámites de autorización de empleo solicitados por empleadores.

La solicitud de permiso de trabajo incluye una opción para solicitar y recibir una tarjeta de seguro social al mismo tiempo que recibas tu permiso de trabajo. Otra opción es solicitar un número de seguro social en persona en la Oficina de Seguro Social después de obtener tu permiso de trabajo.

Si tienes un caso bueno para asilo, sí. Si no tienes caso para asilo y lo usas sólo para solicitar el permiso de trabajo, resultará en procedimientos de remoción (deportación) y probablemente seras removido. No solicites asilo sin consultar con un abogado experto.

Posiblemente. Lee nuestras páginas de Inmigración para Negocios y pide una consulta con uno de nuestros abogados que se dedica a inmigración para negocios e infórmate de las opciones para permisos de trabajo a través de un empleador.

Sí. Si fuiste víctima de un crimen, el primer paso es reportar el crimen a la policía. Despues, obtener una copia del reporte de policía para revisar el reporte y determinar si eres eligible para una visa U.

Sí. Visas U no requieren una detención ni convicción del delincuente. Visas U sólo exigen reportar el crimen a las agencias policiacas y ayudar con peticiones de agencias policiacas.

Sí. Si es menor de 21 años de edad, puedes incluir tu cónyuge, hijos, padres, y hermanos solteros menores de 18 años en tu solicitud. Si tienes 21 años o más, puedes incluir tu cónyuge e hijos menores de 21 años en tu solicitud.

Condenas penales y problemas migratorios definitivamente pueden afectar tu caso de visa U. Sin embargo, asuntos del pasado pueden ser superados solicitando un perdón y demostrando cosas positivas que has hecho con tu vida.

Muchas personas califican para un perdón bajo estas circunstancias (Form I-601A).

El mejor tiempo para solicitar este perdón es en cuanto la petición de familia está autorizada y el caso de residencia permanente comienza. El perdón provisional por presencia ilegal necesita ser sometida y autorizada antes de salir de los Estados Unidos para una entrevista en su país de origen.

El gobierno considera si su cónyuge o padre ciudadano o residente permanente sufrirá dificultad extrema si son separados o si tienen que salir de los Estados Unidos para estar con usted. Aunque es un estándar alto, se puede superar con documentación meticulosa de la dificultad de su familiar.

La mayoría del proceso se completa en los Estados Unidos, y el perdón provisional es autorizada antes de salir para su entrevista. Si todo está bien preparado para su caso, sólo tendrá que salir los Estados Unidos por aproximadamente 1-2 semanas para su entrevista.

Algunos de los tipos de perdones adicionales más comunes son por presencia ilegal, traer miembros de familia al país ilegalmente (lo que los funcionarios de inmigración consideran como contrabando), mal representando información a los oficiales de inmigración, condenas penales, órdenes de deportación previas y perdones J-1.

La solicitud necesita ser sometida en el periodo de los 90 días antes de que se venza su residencia permanente de 2 años. Si ya pasó esa oportunidad, puede ser posible de someterla tarde con prueba de la razon por la cual es sometida tarde.

Sí. Hay un perdón que permite que solicite por si mismo con documentación de su previa relación.

Sí. La petición VAWA permite que usted someta una petición por si mismo si todavía está casado(a) con su cónyuge o si se ha divorciado dentro de los últimos 2 años.

Sí. Las renovaciones de DACA aún se pueden presentar aun si las solicitudes iniciales de DACA están actualmente suspendidas.

Sí. Estatus de residencia permanente continua aunque se venza su tarjeta. La mejor manera de obtener prueba de su estatus es de solicitar naturalización si cumple todos los requisitos para ciudadanía. Si no, necesita solicitar una renovación de su residencia permanente.

Sólo un empleador puede presentar una petición H-1B. Trabajadores extranjeros no pueden presentar su propia petición H-1B.

La fecha más temprana para poder solicitar una visa H-1B susceptible a la cantidad máxima de 65,000/20,000 es el 1ro de abril para una fecha inicial de 1 de octubre. En años recientes, USCIS ha recibido más de 200,000 peticiones para el total de 85,000 visas disponible. Todas las visas H-1B se agotan la primera semana de abril. Recomendamos que empleadores comiencen a preparar en los últimos de febrero o los primeros de marzo para garantizar someter a tiempo.

Sí. Cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de edad pueden obtener estatus H-4. Estatus H-4 no permite trabajar, sólo en circunstancias limitadas. Pero sí permite estudiar.

Recomendamos que la compañía inicie el proceso lo más pronto posible. El proceso puede ser largo, e iniciar pronto puede ayudar a terminar antes de tener que someter prórrogas de visas no-inmigrante, así ahorrando costos considerables.

Es muy probable que no. El Departamento de Trabajo tiene pasos de reclutamiento muy estrictos que deben ser seguidos. La mayoría de empleadores normalmente no contratan de manera requerida por el Departamento de Trabajo o en el plazo requerido por la regulación. Es probable que tengas que reclutar de nuevo para el puesto.

Sí. El cónyuge e hijos menores de 21 años de edad automaticamente están incluidos como “Derivados Añadidos”. Podemos asegurarnos que la familia entera completa el proceso juntos.

Clientes de Vrapi Weeks descubren que con nuestra ayuda ellos pasan muy poco tiempo en sus asuntos migratorios. Proveemos apoyo y disponibilidad de gran calidad a empleadores y personal de recursos humanos para que ellos se enfoquen en dirigir sus organizaciones y dejen los obstáculos migratorios a nosotros.

Es buena práctica hacer Tus decisiones de contratación para el comienzo del verano en el año anterior del año de contratación. Solicitudes de exenciones pueden someterse en septiembre para fechas de empleo inicial el siguiente julio. Solicitudes de exenciones pueden tomar tiempo y requerir muchos documentos. Date bastante tiempo.

Sí. Visas H-1B son para esos que obtienen una exención de médico J-1 y son exentos a los límites numéricos.

No. Fisioterapeutas y enfermeras pueden ser peticionados por empleadores usando regulaciones menos severos, haciendo el proceso más rápido y sencillo.

Depende. Si ya tiene estatus H-1B, pueda ser que pueda comenzar trabajando el día que se solicite la petición de cambio de empleador. Si tiene otra forma de permiso de trabajar, como Capacitación Práctica Opcional (OPT), puede comenzar a trabajar de inmediato. El empleador necesita asegurarse que la petición de visa que solicita está autorizada antes que se termine el otro tipo de permiso de trabajo.

El proceso sí puede ser desalentador, pero con ayuda legal migratoria adecuada, puede consumir muy poca energía por parte del empleador o el personal de recursos humanos. Adicionalmente, pueda que estes violando la ley por discriminación basada en el origen nacional.

No. Profesionales de Canadá y México son eligibles para la visa TN, la cual es más fácil para obtener. También, muchos candidatos son elegibles para otras visas como O-1, E-3 (australianos), etc.

Sí. Trabajamos de cerca con nuestros clientes universitarios para darles respuestas a preguntas para que ambos partidos puedan enfocarse en lo que es importante y no preocuparse en las barreras de inmigración.

Sí. Instituciones de educación superior están exentas a los límites númericos del H-1B. Se puede solicitar peticiones H-1B durante el año entero.

Tienes muchas opciones para la residencia permanente. Puedes solicitar por ti mismo (EB-1 exenciones de habilidad extraordinaria e interés nacional) o la universidad o instituto de investigación pueden solicitar por ti (EB-2 contratación competetiva PERM o EB-1B peticiones de investigadores o profesores destacados).

Estatus R-1 puede ser otorgado por un máximo de 5 años. Si una estadía más larga es deseada, la organización religiosa puede solicitar una petición I-360 para obtener residencia permanente para el empleado religioso.

Depende. Si estás en los Estados Unidos y quieres cambiar tu estatus o prórroga de estatus TN, el empleador necesita solicitar una petición. Sin embargo, si estás en el extranjero, no es necesario una petición del empleador. Una carta de empleo del empleador sí es necesaria.